Prenumerera på RSS-flöde för bloggen
  • Tyck till om Platsbankens nya utseende!

    2016-06-08
    Bid på nya startsidan för Platsbanken Vi har tidigare berättat att vi utvecklar e-tjänster på en ny del av arbetsformedlingen.se som vi kallar Min arbetsförmedling. Platsbanken är en av de e-tjänster som som vi just nu håller på att utveckla. Vi vill gärna höra dina tankar om vår designinriktning för Platsbanken genom att du svarar på en kort enkät! Arbetsförmedlingen utvecklar just nu flera olika e-tjänster, där Platsbanken är en av dom. Din sökning görs utifrån flera olika sökkriterier, bland annat vad du vill jobba som och vilka kompetenser du har.   Tyck gärna till om vår designskiss i enkäten nedan! Dina åsikter är viktiga i vårt fortsatta utvecklingsarbete!/Sophie & Johan
  • Nu testar vi gamification i matchningen!

    2016-04-14
    Exempelbild Idag lanserar vi Kompetensutmaningen! En rekryteringskampanj som riktar sig till dig som söker jobb inom servicebranschen. Kompetensutmaningen fokuserar på att göra ansökningsprocessen rolig och lustfylld där CV och personligt brev inte behövs. Du får istället möjlighet att visa dina kompetenser genom att samla poäng i olika kunskapstest. Gamification innebär att använda element från spelvärlden för att skapa bättre engagemang hos deltagarna. Vi vill testa om gamification kan användas för att synliggöra den arbetssökandes kompetens utan att skicka in ansökningshandlingar och ge dem en möjlighet att hitta ett arbete genom en annorlunda rekryteringsprocess.   Kompetensutmaningen.se är...
  • Textanalys hjälper oss med matchning!

    2016-02-09
    Johanna arbetar med krav för utvecklingen av textanalys. Vi har tidigare bloggat om vår nya matchningsmotor, som bland annat kommer att kunna matcha kompetenser. Det innebär en förändring för de arbetsgivare som skickar in annonser automatiskt till oss. Idag berättar vi om hur textanalys ska stötta dessa arbetsgivare. Samtidigt som vi skapar nya möjligheter för matchning med användarens egna ord. Till grund för vårt arbete ligger flera insikter. Två av dessa är
    • Arbetsgivare vill kunna beskriva kompetenser de har behov av.
    • Arbetssökande vill kunna visa vilka kompetenser de ha.
    Detta är basen i den kompetensbaserade matchning vi nu strävar mot.Vår utmaning
    Tidigt i vårt arbete med matchningen identifierades ett problem: många arbetsgivare publice...

På Utvecklingsbloggen kan du följa Arbetsförmedlingens utveckling av digitala tjänster.

AF Öppna Data
AF Press